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  库克接棒乔布斯的景象还历历在目,转眼又到苹果改朝换代之际了。而下一任掌门人,苹果内部呼声最高的当属安吉拉·阿伦茨。一名从印第安那小村庄走出来,曾担任过巴宝莉CEO,被苹果以7000万美元的股票挖角进公司的传奇女子。
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  安吉拉·阿伦茨和Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格一样,已然成为硅谷最有权势的女人。曾投资过Uber的美国著名种子基金FirstRoundFoundation,发现了一个有趣的现象:拥有女性创始人的团队,比全部为男性创始人的创业团队优秀63%。在智能差异逐渐代替体能差异的今天,世界已经建立起崭新的财富架构,以柔克刚的力量在逐步展现。: F' v7 w; Y2 \* m  E
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  今天,“进击的阿秀”特意访谈了一位令人钦佩的职场女性——赵佳,原上海冰动游戏总裁,游戏第一媒体17173企业CEO,分享一下她的职场故事,希望能给大家带来启发。6 [$ C; ]; Y' H4 n( H8 f
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. Y0 @0 X9 T! b$ M3 K  精进是一个在心里画地图的过程
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  “投身17173之前,赵佳经历过金山、畅游两家公司,负责包括《天龙八部》在内的多款游戏的市场宣传、代理引进、团队投资等工作。这款《天龙八部》,后来也成为网游市场上类似热血传奇、魔兽世界、梦幻西游一般的常青树。”' D% G. {' k% ?% o$ F

! N, x$ ^; N! {  这是在网络上能搜到的关于赵佳的资料。撇开这些官方介绍,年轻的外表,略带甜美的声线,这样一个有点二次元感觉的八零后,着实让人难以和一个大型企业负责人联系到一起。
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, P, \; t5 j0 W* Z3 ^8 T  更难让人联系在一起的是,赵佳自己口中那个刚入职场,四处乱撞的小姑娘。
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) m$ f% M! `/ B) O# P  “迷茫是常态,当时我也很懵懂”。8 \! s0 \/ c; j8 Q) R

. i$ J/ K3 g5 I  赵佳的第一次求职,是面试金山CEO的助理。第一份工作虽然不能决定一生的职场规划,但不错的offer无疑能帮职场新人迅速起步。当时最大的问题是,在没有任何人脉关系和经验的情况下,如何战胜其他所有的竞选者。! n5 |- v" K: Z* A" y3 O4 P
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  老板最终敲定她的原因很有意思——“所有参加面试的女孩里照片和本人最像的,唯一一个没有用PS美化照片的”。一开始她也觉得很无厘头,很久后才明白,和当时所有的竞争者比,她的简历不是最优秀的,但却是表现得最自信、最不露怯的一个。7 X% T. \( P% Y/ [
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  “不露怯”如果套用现在流行的说法,叫“向前一步”。Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格的同名书里写到,在美国的大部分场合中,女性总是下意识的往后坐,她鼓励女性勇敢地往桌前坐。! a, k5 Y7 q- g& P4 m
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  但对于绝大多数职场女性来说,往前坐并不容易。就拿赵佳自己来说,已经从助理升级为项目负责人了,去和客户沟通时,上级的安排依然是男同事负责策略,她负责给客户卖萌。
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  “一个长得稍微好看一点的职场女性,真的想大展拳脚的时候,不是从零分开始,而是从负分开始”。
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  做总监时,赵佳得到了一次晋升的机会——到上海全权负责一家新收购的公司。尽管早在北京已经安了家,她还是一个人拉着满车行李去了上海。. r' I0 |8 @' Z/ ]) W/ x, z  S! |" {
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  在很长一段时间里,赵佳手下的副总都是身经百战,比她大十几岁的男性高管,而她当时还是一个不到三十岁的年轻女性。
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4 Q1 g- ~- F8 ^# ?; X  在大众印象里,游戏行业是一个男性占据话语权的行业,作为一个空降司令,最初的工作压力可想而知,“每次开会前我必须在隔壁房间里,自己给自己做一会儿心理建设。”+ |0 L" l) Y, {# _" S, Q5 x+ j/ }- K
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  想扭转职场定位,一位女性要付出更多的努力,这种努力可能是全方面的。从一个刚入职和客户起冲突的小女孩,到27岁就和创始人一起到纳斯达克敲钟的高管,再到独立管理一家大型企业。8 {' d. Y% e+ W4 w& F* _0 ]1 ?
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  如果说要给职场新人、职场女性一点建议,赵佳觉得一本书里的理念特别合适,这本书是M·斯科特·派克写得《少有人走的路》。
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  书中说到,每个人其实都在心里画一个地图,这个地图是你去面对世界的方式。你去画这个地图的时候,需要从别人那收集信息来去完善你的基础。$ r6 {9 R* w8 k/ Z  U4 e
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  当你没有办法以本来面目去面对别人的时候,别人也会给你一些错误的反馈信息,而这个错误的反馈信息会使得你建立一个错误的基础。
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& M- i# o" H! a) W* F. T  所以,不管你是一个什么样的人,别人理解或者不理解,喜欢或者不喜欢,最重要的是你需要以本来面目示人,向前一步展现你的特质。
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  想法是职场上的一根金线
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2 {8 R) t' Z# S  电影《一代宗师》里有个很有意思的桥段。北派创始人宫保山南下,南派推举叶问和他比武,宫保山说今天不比武功,比想法。武功比到最后是比想法,职场也是如此。
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  作为一个游戏行业从业者,赵佳会深度思考和传播自己在游戏领域上的洞见,不管是上级还是同行,对赵佳最多的评价就是“有想法”。$ h: B9 q: O& u- K

" Y8 A! T- G: {( {  让人印象特别深刻的,就是她对游戏到底是蜜糖还是砒霜的解释。生活中,有的人嗜游戏如命,有的人却视游戏为洪水猛兽,但赵佳说,其实那些坚决不玩游戏的人和沉迷游戏的人,压根是由同一拨原因所导致的。( |( A$ a8 b7 t* M9 x- W

* }7 [4 T2 D7 @' }: b  “我问过我身边很多不玩游戏的女生”。
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  她们觉得游戏等于不务正业,产生这个类型的认知的姑娘往往从小就是乖乖女,很符合大人的期待,所以在她的印象当中,要做一个乖孩子,就不能玩游戏,因为玩游戏就不是一个乖孩子了。! i! f& j9 P# ~2 K# {+ D' m& n

' p: C9 q" L& _/ y  还有一个重要的原因很多人觉得浪费时间。但问题是,玩游戏对于绝大多数人来说是一件开心的事情,为什么让自己开心会被认为是浪费时间呢?
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  赵佳发现,其实很多人不具有一种能力,这种能力叫做取悦自己,这类人觉得取悦自己是一个低价值的行为,在他的价值体系里,取悦别人才是高价值的。+ E; i3 d+ \4 s% A2 Y7 I; U

2 i4 y! E# H9 A) A  ?9 Q  而那些沉迷于游戏的人,同样是自我价值感比较低的人,他们在现实生活中没有存在感,就去到虚拟世界里面去找存在感,逃避掉现实当中所谓的压力和控制。
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: W% @5 a7 i, l/ P  也就是说,人们喜欢玩游戏和不喜欢玩游戏,理由本质上都是一样的。而不管还是排斥游戏还是沉迷于游戏,都不是一种健康的表现,一个健康的心态应该是开放的。/ |1 h0 I0 t# `+ G; E* }0 [( e: `
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  爱玩游戏是人的本能,一款好的游戏能给人带来心流体验,这是一种接近幸福的感觉。只不过现阶段市场的监管不够,让大量低端的、以刺激低级欲望的游戏大行其道,带来了很多负面评价。; d2 F2 y7 L6 d, S
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  游戏是人类去理解世界和探索世界的一种方式,它的本质更接近一个催化剂,可能会放大了原本已经存在的一些问题。) Q  _5 I+ Q' U( }0 G
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  就拿游戏沉迷这件事来说,如果父母人格比较健康,并且有一定经济能力,可以带给孩子多元的世界观,以及多种多样接触世界的方式,和一个精神世界相对匮乏,最大的乐趣就是一部手机这样的成长环境相比,游戏的危害对后者要大得多。
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+ q  E8 T/ s1 c* t% m  沉迷是果,不是因。" j2 @& O# u. L1 o

: }2 ^: r2 {* T# y5 G  至于一款游戏是否有价值,赵佳也有自己的判断标准,就是这个游戏你去投入时间以后,它是否使得你生活的多样性变丰富了,使得你整个人生的认知疆域变大了,如果是一个肯定的答案,就值得花费为此花费精力。( B, F! k# y$ r, N% t) D8 L0 h7 X

* C9 _6 t( X$ q+ _  当然,游戏行业也确实需要被更好的管理,包括游戏从业者。赵佳相信,如果一个人是真正的热爱游戏,并且有理想做游戏的话,他就能做出像《纪念碑谷》这样的好游戏。5 Z2 n. q9 K( d1 p1 n) N

4 {. r" s9 b! H( ^3 M2 n& ~& k) ?- m  stay hungry stay foolish
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  “如果我不做游戏行业的话,我可能去开个书店,或者去给年轻人做职业规划,去帮助他们去重新回到发现知识美妙这件事情上来”。' a/ }3 g& `& T$ |7 w1 B( R
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  回顾自己的职业生涯,赵佳特别感谢两个人,一位是她事业起步阶段的领导,一位是在她接手17173公司后,教她做知识管理的导师。前者给了她充分的信任和机会,后者则是帮她打通了认知上的任督二脉。# _( R/ R5 i, b% |+ B7 P9 P% r
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  “每次去请我的导师请教一个问题的时候,他就会默不作声地甩给我一本书。那个时候每个星期大概有3到4天,晚上下了班,八九点钟我还会再去参加读书会。" s. F" f* E$ z+ [1 |6 [; A

/ _( f  Z3 Q7 m0 W; n  我就自己理解的这些知识就跟他进行讨论,然后再一点一点的在公司里面去开始实践。我觉得开启了我人生的完全不同的阶段”。
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  季羡林曾经说过,读书是天下第一大好事,赵佳也深以为然。她发现,其实想法背后的理论,可能有人100年前就发现了,而这个idea本身可能在今天的互联网行业当中,就有一个公司已经在做了,只不过它的产品还没有发布而已。
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, }6 l+ A% y9 r' {) V$ u4 ~4 A2 x  她说那几年的大量阅读,彻底重塑了自己的思维方式,越来越习惯从本质出发看待事物。比如自己曾经一度苦恼“办公室政治”。于是拼命看了一大堆跟政治相关的书,明白了什么叫政治斗争。( t9 _- o  q# `" m

9 U  r; k% W- E; ~' g" o8 g  ^2 p  原来政治的定义是获得权利并且保持权力的这个过程。而权利是什么?权利是你调动资源以及对别人施加影响的能力。
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6 y5 I) [6 J, y8 |& e, j  企业和现在的社会所有的人,都在希望能够去对别人去施加影响力,所以才产生了政治斗争。& v, R0 q, Y" [5 M) {
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  在读了更多的书以后,她又发现,一个互联网企业是不能用玩弄权术的这样姿态去看待业务的。: j! S$ p# U* r; H) ?/ b! f
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  因为只有当这个企业面临的外部环境比较平稳,有比较长期和稳定的获利能力的时候,你才可以通过政治斗争的方式谋取利益。
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  但是互联网行业有一个非常重要的特点,就是它的外部环境是不稳定的,也就是说企业所面临的这个获利能力随时都有可能消失,或者随时有可能被市场的转化。6 D! S" s$ K/ N

9 M' _: Y& z9 z9 F2 S  在这样的公司里面,如果所有人都醉心于政治斗争,这个公司可能死掉了。
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- ?& o$ D! Q8 h5 K& |2 i: u  想清这一点,赵佳作为管理者就知道怎么做了。当她发现这是人类的特质,是人类社会不可回避的一件事后,她就会保持一个非常平稳的心态,理性地看待和消解“办公室政治”。
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  她说,系统性阅读能让一个人迅速了解眼前的问题,到底是一个什么样的性质的事情。
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8 [# G- X2 I' Y  养成新的认识世界的方式后,会重新审视这件事,用一种更高维的视角来看待低维的处境。( I- K; |; w  o) M+ a1 b! B6 i

3 a0 u5 u$ x" t- M2 b5 G) b  而了解的东西越多就会越谦虚,就会忍不住想要去继续的探索,保持一个stayhungry,stayfoolish的状态,最后就会形成一个良性循环。& w- H9 m8 w1 B) H9 d! J* G
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  不负热爱,人生才能到达极致
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8 k$ h- J- F( d) C- |  不露怯是特质,有想法是能力,管理知识是习惯。但除了这些以外,在采访过程中,赵佳还提到了一个最为重要的一个精神内核:热爱。
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  怎么能评估一个人对工作的热爱程度?那就看他对这件事深入了解到什么程度。1 R$ G- E4 F; x7 p4 w& b
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  赵佳说自己面试员工的时候,最喜欢问的一个问题就是“你觉得你自己玩得最投入的游戏是什么,为什么这么吸引你?”。
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  如果说不出来的话,她就会认为其实在打游戏这件事情上面,对方只是到了一个简单打发时间程度而已。
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- c1 S3 f/ y: w# e  比如打王者荣耀这款游戏,如果没有描述清楚它的设计理念是什么,没有说清喜欢哪些角色,没有想明白怎么理解这些英雄,那她可以判定,这个人很大程度上仅仅是一个很肤浅层面的喜欢,远远上升不到热爱的程度。
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0 N. Q- K/ R8 Y  这种喜欢太表面、多变和不稳定,单纯靠着本能驱动。就好像你在抖音上刚被一个小姐姐撩得动了心,下一秒又被一个更美的迷住了眼。# D% u5 g, w8 u9 k6 ]8 q
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  著名产品经理梁宁曾经说过一句话,如果把人想象成一部手机,人的情绪是底层的操作系统,他的能力只是上面一个个app。7 L2 M% h( ]" s. e
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  相比喜欢,热爱是一种更高级的情绪,不管从事哪个行业,什么职业,真正能走到更高处的,往往是那些靠热爱驱动的人。8 ~- U: l# V) Y1 Z$ L
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  而真正的热爱是一定伴着探索和求知的,只有在你探索求知到了一定的层面,你才会体验到知识的美妙,这种美妙才能触发真正的热爱。
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  赵佳说,没达到这一步之前,是没有资格说热爱的。
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0 x0 q4 i+ H9 N' B+ u" C" w( l  s' K  那些你不厌其烦的地方,才是真正的热情所在,也唯有热爱,才能让自己的人生达到极致。0 Y2 R) u# E# [5 D8 a

( }6 z5 p0 `+ _3 j) g  文章转自17173微信公众号,我没聊转发授权,是因为“值得被分享和热爱”本不需要束缚!
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Shimmer孤魂  初境游民 | 2018-11-26 04:25
不错 真的厉害 先收藏
微光国度  微光 | 2018-11-28 23:01
Shimmer孤魂 发表于 2018-11-26 04:25
- e+ ?( k/ q+ u; X) b5 p. V' B不错 真的厉害 先收藏

1 ^2 [9 v9 ~7 P. U/ M173做到现在这个程度,和赵佳有很大的关系
7 \, v4 k3 d% J0 L% I! ?  L可以说 没了赵佳 173啥都不是
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